퇴사하고 재취업할 때 연말정산과 수당 완벽 가이드

퇴사하고 새로운 회사로 재취업하면 신경 써야 할 일들이 참 많아요. 특히 연말정산과 조기재취업수당 같은 부분에서 실수하면 손해를 볼 수 있어요. 이 글에서는 같은 해에 재취업했을 때의 연말정산 처리부터 65세 이후 퇴사자가 받을 수 있는 수당까지, 꼭 필요한 정보를 정리해드릴게요.

같은 해 재취업했을 때 연말정산은 어떻게?

6월에 퇴사했다가 9월에 새로운 회사로 재취업한 경우를 생각해봐요. 이 경우 연말정산은 새로 다니는 회사에서 진행되는데, 전 직장의 근로소득도 함께 합산해서 정산해야 해요.

가장 중요한 부분은 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 반드시 제출해야 한다는 거예요. 이 서류가 없으면 새 회사에서 올해 전체 소득을 파악할 수 없거든요.

만약 원천징수영수증을 제출하지 못했다면 어떻게 될까요? 다음 해 5월에 진행되는 종합소득세 신고에서 추가로 신고를 해야 돼요. 늦게 신고하면 늦은 공제 제한이 생길 수 있으니 미리미리 챙기는 게 좋아요.

재취업 안 하고 연말을 맞이했다면?

퇴사한 후 그 해 안에 새로운 직장을 구하지 못한 경우라면 퇴사 시점에 중도퇴사자 연말정산이 마지막 급여 지급 때 한 번에 이루어져요.

이때 주의할 점이 있어요. 중도퇴사자 연말정산은 기본공제(인적공제 등) 위주로만 반영되고, 의료비나 교육비, 신용카드 사용액 같은 공제자료는 미리 반영되지 않아요. 다시 말해, 퇴사할 때는 부족한 공제들이 있을 수 있다는 뜻이에요.

다행히 빠진 공제가 있으면 다음 해 5월 종합소득세 신고 때 추가로 신고해서 환급받을 수 있어요. 다만 모든 중도퇴사자가 5월 신고 대상이 되는 건 아니니까, 본인이 신고해야 하는지 미리 확인해두는 게 좋아요.

중도퇴사자 연말정산에서 꼭 알아야 할 포인트

중도퇴사자 연말정산을 할 때는 한 가지 중요한 원칙이 있어요. 퇴사 후에 사용한 금액은 공제받을 수 없다는 거예요.

예를 들어볼게요. 7월에 퇴사했는데, 8월에 의료비를 사용했다면? 이 의료비는 공제받을 수 없어요. 하지만 6월까지 사용했던 의료비라면 공제 항목에 따라 공제받을 수 있는 가능성이 있어요.

따라서 퇴사하기 전에 본인이 현재까지 사용한 공제 관련 영수증들을 정리해두는 게 도움돼요. 의료비, 교육비, 신용카드 사용액 등을 모두 챙겨두었다가 5월 신고할 때 함께 제출하면 되는 거죠.

원천징수영수증, 꼭 챙겨야 하는 이유

퇴사할 때 가장 먼저 챙겨야 할 서류는 원천징수영수증이에요. 이 서류가 얼마나 중요한지 정리해볼게요.

• 재취업할 때: 새 회사에 반드시 제출해야 해요. 이 서류 없이는 전체 연말정산을 제대로 할 수 없거든요.
• 5월 종합소득세 신고할 때: 신고 자료로 필요해요. 부족한 공제를 추가로 신고할 때도 함께 제출해야 해요.
• 분실했을 때: 홈택스에서 발급받을 수 있으니 너무 걱정하지 않아도 돼요. 다만 시간이 걸릴 수 있으니 미리 챙기는 게 최고예요.

회사에서 퇴사금 지급할 때 함께 주는 경우가 많으니, 급여 통장에 입금되는 날 회사에 꼭 확인해보세요.

65세 이후 퇴사, 조기재취업수당 받을 수 있어요

65세 이상인 분들이 퇴사하고 재취업했다면 조기재취업수당을 받을 수 있어요. 나이에 따라 청구 시점이 달라지니까 정확히 알아두는 게 중요해요.

퇴사할 당시 65세 미만이었던 경우는 재취업 후 최소 12개월을 계속 고용된 상태로 있어야만 청구할 수 있어요. 이때 필요한 서류는 재직증명서나 임금명세서 같은 고용 증명 서류들이에요.

퇴사할 당시 이미 65세 이상이었던 경우는 훨씬 빨라요. 재취업한 날부터 즉시 청구할 수 있거든요. 다만 조건이 있어요. 65세 전부터 고용보험에 계속 가입했던 이력이 이어져 있어야 하고, 앞으로 최소 6개월 이상 계속 일할 예정이라는 인정을 받아야 해요. 근로계약서 같은 서류로 증명할 수 있어요.

조기재취업수당 받기 위한 모든 조건 확인하기

조기재취업수당을 받으려면 나이와 관계없이 지켜야 할 공통 조건들이 있어요. 하나씩 체크해보세요.

다음 경우에는 조기재취업수당을 받을 수 없어요.

• 마지막 직장에 다시 고용되는 경우
• 실업신고하기 전에 이미 채용약속이 있었던 경우
• 기준 이상의 고임금으로 재취업한 경우
• 공무원으로 재취업한 경우
• 지난 2년 이내에 이미 조기재취업수당을 받았던 경우

이 중에 본인이 해당되는 게 있다면 남은 구직급여일수로 일반적인 실업급여를 받는 방식으로 진행돼요.

퇴사 후 재취업, 준비 체크리스트

마지막으로 퇴사하고 재취업할 때 꼭 챙겨야 할 것들을 정리해볼게요.

• 퇴사 전: 회사에서 원천징수영수증이 제대로 발급되는지 확인하기
• 퇴사할 때: 퇴사금 지급 시 원천징수영수증 챙기기, 연말정산 관련 서류 요청하기
• 재취업 시: 새 회사에 원천징수영수증 제출하기, 고용보험 신청 현황 확인하기
• 연말정산 시기: 새 회사에서 전년도 전직장 근로소득이 제대로 반영되는지 확인하기
• 65세 이상 재취업: 조기재취업수당 신청 조건 확인하고 필요 서류 준비하기

특히 같은 해 안에 여러 직장을 다닐 때는 소득이 더 높아질 수 있으니까, 종합소득세 신고 대상인지 미리 확인해두면 다음 해 5월에 준비할 때 훨씬 수월해요.