중소기업 취업자 소득세 감면 조건... 연간 150만원

중소기업 취업자 소득세 감면 제도가 2026년까지 확장되었습니다.

이 정책은 중소기업에 취직한 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성의 세금 부담을 크게 줄이기 위해 마련된 제도입니다. 이번 글에서는 감면 대상자, 중소기업 조건, 감면율, 신청 방법 등 다양한 정보를 알아보겠습니다.

1. 감면 대상자

소득세 감면을 받을 수 있는 대상자는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성이 해당됩니다.

청년: 근로계약 체결일 기준 만 15세 이상 34세 이하. 군 복무 기간(최대 6년)은 연령 계산에서 제외됩니다.
고령자: 근로계약 체결일 기준 60세 이상.
장애인: 장애인복지법에 따른 등록 장애인 또는 국가유공자 예우법에 따른 상이자.
경력단절 여성: 동일 중소기업에서 1년 이상 근무 후 임신, 출산, 육아 등의 사유로 퇴사 후 3년 이상 10년 미만의 경과 기간이 있어야 합니다.

소득세 감면 혜택을 받으려면 취업한 기업이 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업이어야 합니다.

소득세 감면율과 적용 기간은 대상자에 따라 다르니 아래 도표를 확인하시기 바랍니다.

대상자	감면율	감면 기간	연간 감면 한도
청년	90%	근로계약 체결일로부터 5년	150만 원
고령자, 장애인	70%	근로계약 체결일로부터 3년	150만 원
경력단절 여성	70%	근로계약 체결일로부터 3년	150만 원

소득세 감면을 위해서는 다음의 절차를 따르면 됩니다.

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 근로자의 세금 부담을 낮추는 효과가 있으니, 기한 내에 신청하여 혜택을 놓치지 않도록 하세요.

또한 필요한 서류를 꼼꼼히 준비하여 세무서에 제출하시기 바랍니다. 더 궁금한 점이 있다면 국세청 홈페이지나 가까운 세무서에서 문의하세요! 감사합니다. 😊

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